战略合作​
美容院的痛苦是什么？

 

       但转型做管理依然有难度，这让很多老板不知道如何变通管理方法，有效的决策这些问题。

 

       入门低，流动率高，美容行业从业人员普遍缺乏归属感和使命感。

 

      再深入研究，其实一个企业缺少文化来统领，没有真正企业文化，就像一个人缺少灵魂，就像羊群缺头羊。

 

      而美容创业路途艰辛，没有足够强大的文化理念支撑难以走远，会一盘散沙，随时倒闭，而文化是最能产生认同感的。

 

      比如：老板的价值观、服务理念、规章制度、使命感，这些都是文化的成分。

 

      反复给员工强调和灌输，引导和培养他们，就会被这种文化同化，产生存在感，工作的动力也就悄然发生变化。